管事在第二天七点到八点汇报到梅韵处。

梅韵筛选一遍，由重�6�8到轻排序，九点锺正式开�6�8会。

届时，梅韵主持，简单汇报要点。

她如果有疑问�6�8，就�6�8直接问�6�8管事，并作出决断。遇到需要和谢玄英商议的，就�6�8记下晚上讨论，明日�6�8再回。

每月初一和十五，她会专门�6�8留出一天做工作计划。

有什么节日�6�8，需要走什么礼，赴宴的话穿什么，要不要新�6�8做衣裳，家里的开�6�8支核对一遍，预算出大致数字，半月核算是否超支了。

“简单来说，我希望家里人都知道，自己是干什么的，这半个月有什么差事，活计是最不能耽误的，谁误事，谁挨罚。”

程丹若简单说了自己的工作日�6�8常，然后�6�8问�6�8他，“和母亲不一样吧？”

谢玄英实事求是：“嗯。”

“我猜到了。”程丹若的办法就�6�8是把家务公司化，一切以工作为中心，这种现代化模式高效、简便、赏罚分明，省了很多力气。

但她知道，假如是柳氏或是晏大奶奶，都不喜欢这种方式。

太无情。

古代是一个彻头彻尾的人情社会，办事讲的是人情，求职讲的是人情，管家治国�6�8还是要看人情。

林妈妈早就�6�8不管事了，可她是谢玄英的奶娘，他就�6�8要养着�6�8她，给她一份月钱，重�6�8用她的儿子�6�8。

管家也是如此。

赏罚分明重�6�8要吗？重�6�8要，但人情也很重�6�8要。

具体到事情上，就�6�8是谢家的世仆更有脸面，柳氏给的人要更得尊重�6�8，哪怕误了差事，也要忍上两回再发�6�8作，没根没底的人得了赏，就�6�8得把钱孝敬给上头的人，更机灵些的，只在幕后�6�8出主意，卖好让给别人。

若是一昧只用能干的人，不用世仆老人，抑或是没有给老仆颜面，他们便会认为不公平，轻则偷懒，重�6�8则坏事。

所以，管家要母女�6�8言传身教。

所以，新�6�8媳妇立足总是难上加难

所以，处理�6�8家务要耗费女�6�8人大部�6�8分时间。

这是一门�6�8大学问�6�8。

遗憾地是，程丹若没有掌握这门�6�8技能。

“没人教过我，我做不好。”程丹若说着�6�8，看向�6�8谢玄英。

谢玄英沉默了下，摸摸她的头：“放心。”

然后�6�8，他就�6�8静下心琢磨家里的事了。

程丹若：耶。

她躲回书�6�8房继续看书�6�8了。

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